۲۰ هزار مزاحمت شغلی را در تهران ساماندهی کرده‌ایم
تاریخ انتشار: ۲۰ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۳۰۳۶۱۵
به گزارش خبرنگار گروه جامعه خبرگزاری آنا، سعید بیگی مدیرعامل شرکت ساماندهی صنایع و مشاغل شهر در نشست خبری خود با اصحاب رسانه که صبح ۲۰ اسفند ماه برگزار شد اظهار کرد: ما در شرکت ساماندهی کار‌های متفاوتی را شروع کرده‌ایم و امروز به نقطه خوبی برای خدمات رسانی به شهروندان رسیده‌ایم.
وی افزود: ماموریت اصلی شرکت ساماندهی اجرای بند ۲۰ ماده ۵۵ قانون شهرداری‌ها است تا از ایجاد مشاغل مزاحم جلوگیری شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
بیگی ادامه داد: چراکه به خاطر حضور نداشتن شهرداری در ایجاد فروشگاه‌ها و…، نمی توان مشکلات را رفع کرد.
مدیرعامل شرکت ساماندهی صنایع و مشاغل شهر گفت: در ایجاد و تاسیس شغل می‌توانیم نقش خوبی داشته باشیم؛ بالغ بر ۲۰ هزار مزاحمت شغلی را ساماندهی کرده‌ایم و با تمهیدات این دسته موضوعات را پیش می‌بریم.
بیگی بیان کرد: ۲۵ رسته شغلی اجازه فعالیت در شهر‌ها را مطابق قانون ندارند و در این امر تمرکز خوبی داشتیم. مشاغلی مانند طلاسازان، شیمیایی فروشان و … منطقه ۱۲ بار زیادی به این منطقه وارد می‌کنند و در این راستا تفاهم نامه‌ای با شرکت شهرک‌های صنعتی داشتیم تا زمین به واحدهای صنفی واگذار شود.
وی با بیان اینکه امید است در ۲ سال آینده به جایی برسیم که باری را از روی دوش شهر برداریم گفت: در زمینه واحدهای صنفی بدون مجوز، اتحادیه ها ورود پیدا می‌کنند و شهرداری در این امر دخیل نیست. بیش از ۴۰۰ هزار واحد صنفی در شهر تهران فعال است و شهرداری باید در زمینه صدور مجوز و کسب و کار ها دخیل باشد.
مدیرعامل شرکت ساماندهی صنایع و مشاغل شهر درباره برخورد با دست فروشان و بساط گستری گفت: بیش از ۴۶ نهاد و ارگان در این زمینه مسئولیت دارد و ما در شهرداری تهران مطالعه‌ای در زمینه نحوه تعامل با این افراد در سنوات مختلف داشتیم.
بیگی بیان کرد: اولین خواسته دست فروشان از ما جابه جا نکردن آن‌ها از همان فضا است و قصد داریم ساماندهی برای این افراد داشته باشیم؛ در خیابان هفت تیر، چهار راه ولیعصر، میدان خراسان و … فضایی ایجاد کرده‌ایم تا این افراد به صورت رایگان حضور پیدا کنند.
وی افزود: در تجریش ۲ هزار کسبه شکایت داشتند و طبق تحقیق‌ها، ۶۰ درصد از دست فروشان نیازمند به این کار هستند.
در حال تکمیل...
انتهای پیام/
منبع: آنا
کلیدواژه: مشاغل شهرداری ساماندهی مشاغل شرکت ساماندهی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۳۰۳۶۱۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تمامی استخدام‌های شرکت واحد اتوبوسرانی مربوط به پیش از سال ۸۵ است/قرارداد اتوبوسرانی با ۱۶ شرکت خصوصی+فیلم
مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی شهر تهران گفت: در بخش خصوصی مسئولیت پرداخت حقوق و جذب نیرو و بستن قرارداد با خود شرکت‌ها است و ما بر آن‌ها نظارت عالیه میکنیم.
مهدی علیزاده، مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی شهر تهران در پاسخ به خبرنگار اجتماعی خبرگزاری دانشجو پیرامون قراردادهای کارکنان اظهار داشت: ما از سال ۸۵ جذب مستقیمی از سمت شرکت واحد و یا شهرداری تهران نداشتیم. تمام استخدام‌های رانندگان مربوط به پیش از سال ۸۵ و در حوزه کارگری است.
وی افزود: با تدابیر و برنامه ریزی‌هایی که صورت گرفت، از طریق شرکت‌های مختلف مانند حامیان و هادیان در قالب حجمی استخدام شده‌اند. یعنی این افراد قرارداد مستقیم با شهرداری ندارند و حقوقشان را بر اساس قانون کار دریافت می‌کنند و بر اساس آن کار می‌کنند. تمامی افراد نیز با علم بر این موضوع شروع به کار کرده اند.
وی تصریح کرد: اگر تفاوتی بین نیرو‌های شرکت واحد و الان است، مربوط به ماقبل سال ۸۵ است.
علیزاده در رابطه با قرارداد‌ها اذعان داشت: شرکت‌های حامیان و هادیان شرکت خصوصی محسوب نمی‌شوند، بلکه این‌ها شرکت‌های وابسته به شهرداری تهران هستند. در صورتی که برای افرادی که تحت نظر این شرکت‌ها مشغول به کار هستند مشکلی به وجود بیاید و یا نیاز به پیگیری موردی باشد، خودمان به آن رسیدگی میکنیم.
مدیرعامل شرکت واحد اتوبوسرانی شهر تهران در رابطه با شرکت‌های خصوصی گفت: ما با ۱۶ شرکت خصوصی همکاری میکنیم و قرارداد داریم. در صورتی که برای افرادی که تحت نظر این شرکت‌ها مشغول به کار هستند مشکلی به وجود بیاید و یا نیاز به پیگیری موردی باشد، مسئولیت رفع آن با مدیرعامل‌های بخش خصوصی است.
وی افزود: در بخش خصوصی مسئولیت پرداخت حقوق و جذب نیرو و بستن قرارداد نیز با خود شرکت‌ها است؛ و ما بر آن‌ها نظارت عالیه میکنیم که بر اساس سیاست‌های ما به مردم خدمات رسانی کنند، چه تعداد اتوبوس بیاورند و در چه قالبی خدمت کنند.
کد ویدیو دانلود فیلم اصلی
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟